“Caminante no hay camino, se hace camino al andar”. Eso escribía Antonio Machado y yo recuerdo hoy sus palabras porque el viaje del paro es un no parar. Y no parar es lo que, además, te ayuda a no caer en el desánimo. Tienes que marcarte rutinas que vayan más allá de la búsqueda de
He dejado de hacer planes. Hace meses que no voy a una terraza. No veo a mis amigos desde antes del verano. Ya no recuerdo cuándo fue la última vez que fui a una exposición. Y sólo, en julio, estuve en un concierto de Rayden, organizado para recaudar fondos para la gente de la cultura
¡Basta ya! Estoy cansada de ver ofertas de trabajo, tanto en plantilla como freelance, en las que no se valora la labor de la persona con la que se quiere contar. Y pienso: si el trabajo de tu empresa no se lo regalas a tus clientes, porque tiene un valor, por qué crees que lo
La semana pasada asistía a algunas de las mesas de las Jornadas Yo No Renuncio (por la conciliación), organizadas por el Club de las Malas Madres. En ellas se habló de lo complicado que es conciliar en este país, de las renuncias profesionales que hacen la mayoría de las mujeres cuando tienen hijos, de la
En estos meses en los que el ritmo de mi vida ha sido mucho más pausado, he tenido tiempo para cocinar y no sólo para hacer la comida. Para disfrutar dándole tiempo a pochar unas verduras y elaborar el sofrito que da sabor a todos los guisos. Como todo en esta vida, ahí está el
El sempiterno dilema: comunicación versus publicidad. El problema de la comunicación es que no tiene resultados fácilmente cuantificables. Cuando haces una campaña de publicidad, cuentas con herramientas para medir clientes nuevos o ventas conseguidas. Pero la comunicación corporativa no se traduce en ventas directas, lo que contribuye a que, generalmente este departamento se valore menos
Que los primeros embajadores de cualquier marca son sus empleados es algo que todos hemos oído alguna vez. En mi experiencia gestionando equipos, esta ha sido mi máxima. Y para ello, por supuesto, ha habido comunicación, empatía, generosidad, confianza, formación, sinceridad, responsabilidad y acompañamiento. Sin embargo, ¿hay una comunicación sincera entre directivos y empleados? ¿Cuántas
